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"Zum
Retten eingeflogen"
– Artikel des Manager Magazins über Interims-Management
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Das Manager Magazin berichtete am 07.07.2010 in dem Artikel
"Zum Retten eingeflogen" über den Interim Manager Christoph Hippe.
Zum
Artikel
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"Interim Management in Familienunternehmen"
– 24 Seiten Gratis-Praxisleitfaden
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Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) der Universität Witten/Herdecke hat in Kooperation mit der Groß Interim Management GmbH den Praxisleitfaden "Interim Management in Familienunternehmen" erstellt.
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Zum
Leitfaden
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Interim Manager Studie 2010
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Die butterflymanager® GmbH hat auf der Basis einer Online-Befragung die Angaben von 255 Interim Managern mit mehrjähriger Berufserfahrung erfasst. Die
Kurzversion der Studie kann als 28-seitiges PDF auf der Homepage der butterflymanager® heruntergeladen werden.
Zur
Studie
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Die
Stunde der Interimsmanager
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Das Handelsblatt berichtet in einem frei lesbaren Artikel
vom 20.09.2009 über die Krisenzeit und den Einsatz eines Interim Managers.
Zum
Artikel
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Umfrage
zum Interim Management-Markt
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Die die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM)
führt aktuell die Umfrage "Interim Management Markt in Deutschland – Markterhebung 2009"
durch. Ziel der Erhebung ist das Erfassen von Daten über die Entwicklung des
Marktes. Die Ergebnisse werden auf dem 5. International Interim Management Meeting (IIMM) am 12./13.11.2009 in Münster vorgestellt und
sind danach unter www.ddim.de
abrufbar.
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Umfrage
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Hochkonjunktur
für Interim Manager
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Die Computerwoche berichtet über die Aufgaben, Fähigkeiten
und Spezialisierungen von Interim Managern.
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Artikel
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Manager Network GmbH senkt Preise um 20%
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Als eine Antwort auf die Wirtschaftskrise hat die Manager Network GmbH
seit dem 22.01.2009 die Tagessätze um 20% gesenkt. Den
"Solidaritätsabschlag" tragen MANATNET und die von ihnen vermittelten
Interim Manager zu gleichen Teilen.
Zur
Pressemittelung
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Boyden
gibt IM-Sparte ab / Atreus
GmbH übernimmt
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Mit Wirkung z um 31.12.2008 hat sich Boyden Deutschland von seiner Interim
Management-Sparte getrennt. Der Grund: Mehr Fokussierung auf die Kernkompetenz
Executive Search. Zum 1.1.2009 hat nun die Atreus GmbH den IM-Bereich
übernommen.
Boyden
trennt sich
Atreus
startet durch
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Interim
Manager beliebter als Consultants
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Die FTD berichtet, dass viele Firmen zunehmend Interim Manager statt Consultants
einsetzen. Die Gründe dafür: hohe Flexibilität, spezielles Know-how und die
Bereitschaft, mitzuarbeiten, statt nur Ratschläge zu verteilen.
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Artikel
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Risiko
Management pusht Interim Management
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Wie die Computerwoche berichtet, bauen immer mehr mittelständische Betriebe
Risiko-Management-Systeme auf – und setzen dabei zunächst auf Interim
Manager, bevor ein festangestellter Controller den Bereich übernimmt.
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Artikel
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Albemarle
übernimmt 51 Prozent der Management Angels GmbH
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Die in London ansässige Randstad-Tochter Albemarle hat mit Wirkung zum
01.07.2008 die Mehrheit an der im Jahr 2000 gegründeten Hamburger Management
Angels GmbH übernommen.
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Artikel
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Interim
Manager restrukturieren
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Interim Manager werden nicht nur zur Überbrückung von Vakanzen eingesetzt,
sondern auch zunehmen für Reorganisationen, berichtet "Markt und
Mittelstand".
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Artikel
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10.000
deutsche Interim Manager realisieren 1,3 Mrd. Euro Honorar
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Laut Bericht des Handelsblatts gibt es in Deutschland ca. 10.000 Interim
Manager, die zusammen jährlich 1,3 Mrd. Euro an Honoraren einnehmen. Dennoch
hat ein Anteil von 80% der Firmen noch nie Interim Management genutzt.
Steigerungsraten sind also weiter möglich.
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Artikel
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Die
Welt berichtet über Manager auf Zeit als Projektleiter und zur Überbrückung
von Vakanzen
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In dem Artikel werden mehrere Kurzbeispiele genannt, die den Einsatz von Interim
Managern in der Praxis skizzieren. Der Beruf wird überwiegend von Männern
ausgeübt, nur ca. 20 Prozent der deutschen Interim Manager sind Frauen.
Zum
Artikel
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Das
IT-Strategie-Magazin "CIO" berichtet über Interim Management
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Am Fallbeispiel eines Interim CIO wird über die Aufgaben eines Interim Managers
und die aktuelle Marktstruktur berichtet.
Zum
Artikel
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Diskussionsrunde mit Interim Management-Experten
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Für die Ausgabe 3/2008 des Magazins "HR Services" hat sich Chefredakteur Franz Langecker etwas besonderes ausgedacht: Eine Diskussionsrunde mit
den Interim Management-Experten Dr. Vera Bloemer, Jens Christophers, Rodrigo Isidor, Prof. Dr. Rüdiger
Kabst, Dr. Harald Linné und Rainer Nagel unter dem Titel "Personalabteilung steht auf der Bremse".
Zum
Artikel
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Interim
Management in der Serie "So arbeiten wir morgen"
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Das Hamburger Abendblatt berichtet in seiner Ausgabe vom 14.06.2008 im 17. Teil
der Serie "So arbeiten wir morgen" über die Arbeit von Interim
Managern ("Führung übernehmen auf Zeit").
Zum
Artikel
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Financial Directions Survey 2008:
Interimsmanagement attraktiv für Finanzprofis
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Mehr als die Hälfte der deutschen Finanzfachkräfte kann sich laut der Studie "Financial Directions Survey 2008" von Robert Half Management Resources vorstellen, als Interimsmanager tätig zu werden. Die abwechslungsreiche Tätigkeit und die flexible Arbeitszeit werden als Alternative zur Festanstellung gesehen.
Weitere
Informationen
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Downloads
zum 3. Interim Executives Symposium
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Am 19.04.2008 fand das 3. Interim Executives Symposium der European Business School (EBS) und der AC Alpha Management GmbH im Schloss Reichartshausen statt.
Thema des Symposiums war die erfolgreiche Vermarktung von Interim Managern.
Unterlagen mit Tipps zur Akquisition und zur Selbstvermarktung können als
PDF-Dateien bei der EBS heruntergeladen werden.
Zu
den Downloads
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FTD:
Interimsmanager werden nicht nur in Krisen eingesetzt
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Manager auf Zeit werden laut Financial Times Deutschland auch zunehmend
bei Expansionsvorhaben engagiert
Weitere
Informationen
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IM-Studie der Universität Erlangen-Nürnberg
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Nach einer aktuellen Studie der Universität Erlangen-Nürnberg werden Interim Manager in 80% der Fälle als Fachexperten, zu 78% als Problemlöser, zu 70% als Ideengeber und zu 62% als Prozessoptimierer eingesetzt.
Weitere
Informationen
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FTD: Nachfrage
nach Interim Managern deutlich gestiegen
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Wie die Financial Times Deutschland am 11.03.2008 berichtet, kann die Branche im
Jahr 2008 mit einem Umsatzplus von 30 Prozent rechnen. Insbesondere die
Globalisierung sorgt für eine zunehmende Nachfrage, die bereits 2007 für 13
Prozent Wachstum sorgte.
Zum
Artikel
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Interim Management
im Kulturbetrieb
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Die Neue Musikzeitung berichtet in ihrer Ausgabe März 2008 über die
Einsatzmöglichkeiten von Interim Managern in Kulturbetrieben. Gerade im
Kultur-/Musikbetrieb ist die fachliche Doppelqualifikation von künstlerischem
und betriebswirtschaftlichem Knowhow gefragt.
Weitere
Informationen
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Stuttgarter Forum Interim Management (FIM®)
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Am 23.11.2007 (Freitag) fand das erste Stuttgarter Forum Interim Management (FIM®), organisiert durch butterflymanager GmbH, in der Schwabenlandhalle statt. Detaillierte Informationen zum Inhalt der Veranstaltung finden Sie in der
Einladung.
Weitere
Informationen
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Webbasierter Eignungstest
"IMEX 28" für Interim Manager
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Mit Hilfe des Eignungstests "IMEX 28", sollen via Internet die spezifischen Fähigkeiten von Interim Managern erfasst werden. Das Verfahren umfasst 345 Fragen, die 28 verschiedene Kompetenzen erfassen sollen und basiert auf einem Testsystem, der auf Assessment Center spezialisierten US-Beratungsgesellschaft Bigby, Havis & Associates. Der IMEX 28 ist in deutscher und englischer Sprache verfügbar und hat eine Bearbeitungsdauer von ca. 45 Minuten.
Weitere
Informationen
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Artikel
über Interim-Management im Handelsblatt
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Der Artikel berichtet über die Vorteile beim Einsatz von Interim Managern, aber
auch über rechtliche Schwierigkeiten. Erfreulich: Der Einsatz von Interim
Managern nimmt immer mehr zu, es zeichnet sich ein sehr positiver Trend ab.
Zum
Artikel
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Studie der Universität Erlangen-Nürnberg zum
Interim-Management
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Auf der Basis von 361 freiberuflichen Managern hat die Universität Erlangen-Nürnberg zusammen mit einem
Personaldienstleister eine Studie über das Interim-Management durchgeführt.
Erfreulich: Die meisten der befragten Manager waren überwiegend mit ihrer
Arbeit sehr zufrieden.
Weitere
Ergebnisse der Studie
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Schweizer Interim Management Verband DSIM gegründet
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Der Dachverband Schweizer Interim Manager (DSIM) wurde als unabhängige Vereinigung für Interim Manager gegründet.
Mitglieder sind Interim Manager, ausgewählte Provider für Interim Management, Unternehmen und Sponsoren.
Zum Interview mit Verbandspräsident Hans-Peter Lüth
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"Wie funktioniert Interim Management?"
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Im dritten Teil seines Artikels über Interim Management beschäftigt
sich Ludger Grevenkamp von der Auswahl eines Interim Managers über die Aufgabendefinition
bis hin zu Haftungsfragen. Der Artikel ist bei "förderland" frei abrufbar.
Zum
Artikel
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"Der Markt für Interim Management"
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In der Fortsetzung des Artikels
"Interim Management – Eine
Einführung" (s.u.) gibt Ludger Grevenkamp
eine Marktübersicht. Der Artikel ist
unter dem folgenden Link bei "förderland" frei abrufbar.
Zum
Artikel
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"Interim Management – Eine Einführung"
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Unter dem Titel
"Interim Management – Eine
Einführung" hat Ludger Grevenkamp
einen Grundlagenartikel zum Thema Interim Management verfasst. Der Artikel ist
unter dem folgenden Link bei "förderland" frei abrufbar.
Zum
Artikel
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Anlässe für den Einsatz von Interim Managern
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Eine Umfrage des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) und der IM-Spezialistin Dr. Vera Bloemer ergab, dass Change Management Projekte mit einem Anteil von 39 Prozent der häufigste Grund für den Einsatz von Interim Managern sind.
In ca. 19 Prozent der Fälle geht es um Sanierungen, Vakanzüberbrücken machen 18 Prozent
aus, Projekte bei Geschäftsaufbau 14 Prozent und Beratungsaufträge 10 Prozent.
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Bedeutung von Interim Management Providern nimmt zu
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Nach Angaben des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP) werden ca. 20 Prozent der Interim Manager durch Vermittlungsagenturen ("Provider") betreut. Obwohl dieser Wert zunächst klein erscheinen mag, ist er dennoch von Bedeutung. Denn in den vergangenen 25 Jahren war Marktwachstum nahezu ausschließlich durch die Eigenakquise der Interim Manager bestimmt.
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Interim-Management-Branche wächst 2006 überproportional
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Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) hat in Zusammenarbeit mit der Interim-Management-Expertin Dr. Vera Bloemer 16 deutsche
Interim-Management-Agenturen befragt. Nach Angaben der Vermittler erreichte der Markt in 2005 ein Honorarvolumen von 450 Mio. Euro. Grund
für dieses gewachsene Honorarvolumen war ein Anstieg der Nachfrage um 14 Prozent. Für 2006 erwarten die befragten Vermittlungsagenturen einen Zuwachs von 20 Prozent auf rund 540 Mio. Euro. Die deutsche Interim-Management-Branche besteht aus ca. 7.500 Interim Managern, der Markt wird von ca. 15 Vermittlungsagenturen maßgeblich geprägt.
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1. Interim Management Symposium
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"Interim Executives – Manager auf Zeit in der Unternehmensleitung" ist das Thema des 1. Interim Management Symposiums, das die European Business School
(ebs) mit der Alumni Organisation IntExebs am 13.05.2006 in Oestrich-Winkel veranstaltet.
Zielgruppe der Veranstaltung sind Auftraggeber als auch Interim Manager sowie Führungskräfte, die sich für Interim Management als berufliche Perspektive
interessieren. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.
Zur Programmübersicht
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BIM (Bundesarbeitskreis Interim Management) benennt sich
um in AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider)
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Am 17.02.2006 hat sich der im Dezember 2004 gegründete BIM in "Arbeitskreis Interim Management Provider"
(AIMP) umbenannt. Die neue Abkürzung steht auch
für "Association of Interim Management Providers" und soll
insbesondere die internationale Ausrichtung der Vereinigung erleichtern.
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Medizinische Universität Graz und der Science Park Graz starten Pilotprojekt "Interims-Management"
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Ziel dieser Initiative ist es, so genannte
"Spinoffs" - Firmenausgründungen der Universitäten - im Bereich Biomedizin und Medizintechnik zu forcieren, in dem
WissenschaftlerInnen Business-Know-how von WirtschaftsexpertInnen erhalten.
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Jeder vierte Interim-Manager wird über eine Agentur
vermittelt
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2003 lag dieser Wert nach einer Studie der Vermittlungsgesellschaft Ludwig Heuse noch bei 16 Prozent
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Ca. 1.500 Interim-Manager in Deutschland
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Die Dachgesellschaft Deutscher Interim Manager
(DDIM) schätzt, dass es in Deutschland ca. 1.500 klassische Interim-Manager gibt.
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Was sind die Manager-Profile?
