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Auswahl von Interim Managern
 
 
Bei der Suche und der Auswahl eines Interim Managers, sollten Sie strukturiert vorgehen. Gute Manager sind schwer zu finden – entsprechendes gilt erst recht für gute Interim Manager.
 
Hier einige Anregungen, wie Sie den passenden Interim Manager finden können:
 
  Finden Sie heraus, ob der Interim Manager in Ihrer Branche Erfahrungen vorweisen kann. Ein guter Interim Manager braucht spezifische Branchenkenntnisse und Markterfahrung. Achten Sie auf die Gesamterscheinung von Person, Unterlagen, Auftreten und Ausdruck.
 
  Engagieren Sie nicht sofort den ersten Interim Manager, auch wenn er einen guten Eindruck hinterlassen hat. Vergleichen Sie wenn möglich immer mehrere Personen.
 
  Hören Sie sich bei andern Unternehmen, Steuerberatern, Rechtsanwälten, Industrie- und Handelskammern usw. um und orientieren Sie sich an deren Erfahrungen und Empfehlungen.
 
  Lassen Sie sich über die Qualifikation des Interim Manager informieren. Prüfen Sie Lebenslauf und Referenzen.
 
  Engagieren Sie niemanden, den sich nicht zuvor persönlich kennen gelernt haben. Fordern Sie schriftliche Informationen an und analysieren Sie diese wie bei einer Bewerbung.
 
  Kein Interim Manager ist für jeden Anlass geeignet, sondern sollte nach Branchenerfahrung, Hierarchieebene, Unternehmensgröße und ggf. regionalen Faktoren ausgewählt werden. Engagieren Sie niemanden, der behauptet, alle Probleme lösen zu können. Derartige Behauptungen sind entweder unseriös oder schlicht dumm. Gute Interim Manager kennen ihre Grenzen und lehnen Aufträge ab, die sie für nicht erfüllbar halten.
 
  Seriöse Interim Manager informieren nicht nur offen über Erfolge, sondern auch über Misserfolge. Lassen Sie sich umfassend über gemachte Erfahrungen informieren.
 
  Geben Sie sich nicht mit allgemeinen Behauptungen zufrieden. Verlangen Sie Fakten, z.B. in Form von Referenzen und Fallbeschreibungen.
 
  Achten Sie darauf, ob der Interim Manager persönlich und finanziell unabhängig ist.
 
  Professionelle Interim Manager wählen Aufträge gezielt aus und können jederzeit ihre Auswahlkriterien nennen.
 
 
 
 
Quellen & nützliche Links
 
Bloemer, Vera (2008). Interim Management – Top-Kräfte auf Zeit. Aufgaben – Auswahl – Kosten. (3., aktualisierte Auflage). Regensburg: Walhalla.   Bloemer, Vera (2008).
Interim Management – Top-Kräfte auf Zeit. Aufgaben – Auswahl – Kosten. (3., aktualisierte Auflage).

Regensburg: Walhalla.
192 S., 19,90 Euro
ISBN 978-3-8029-3261-8 
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