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 Definition Interim Management
Interim Management (interim, lateinisch: zwischen) bezeichnet das absichtsvoll zeitlich
begrenzte Ausüben einer Managementfunktion bzw. die zeitlich begrenzte
Besetzung einer Managementposition. Wenn in einer Organisation aufgrund eines
kurzfristigen Personalbedarfs eine Position schnell und zunächst nicht dauerhaft besetzt werden
bzw. oder das Management zielgerichtet flexibilisiert werden soll, kann ein Interim Manager für
eine bestimmte Zeit engagiert werden.
Dieses Interim Management (auch Interimsmanagement,
Interims Management oder Interimmanagement) ist kostengünstiger als eine vorschnell getroffene Fehlentscheidung, z.B.
wenn ein Unternehmen durch eine Übergangsphase geführt werden muss, eine Führungsposition
überraschend verwaist ist oder ein temporäres Krisenmanagement notwendig wird.
Interim Manager zeichnen sich dabei insbesondere durch eine langjährige
praktische Führungs- und Branchenerfahrung aus und sind gewohnt, sich in
anspruchsvollen Situationen (Umstrukturierung, Sanierung, Schließung usw.) zu
bewähren.
Durch folgende Eigenschaften kann das Interim Management charakterisiert und von
anderen Dienstleistungen unterschieden werden (nach Bloemer, 2003, S. 14f.):
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Aufnahme einer außerhalb der Organisation befindlichen
Person |
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Zeitliche Begrenzung |
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Beseitigung eines Personalengpasses |
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Einbindung in die Aufgaben- Verantwortungshierarchie in
einer Organisation |
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Einsatz innerhalb der Organisation |
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Weisungsungebundenheit bei der Aufgabenbewältigung |
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Weisungsbefugnisse gegenüber unterstellten, internen
Organisationsmitgliedern |
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Initiieren und Implementierung von Veränderungsprozessen |
Das Honorar eines Interim Managers wird dabei auf der Basis von Tagessätzen
abgerechnet, diese liegen überwiegend in einem Bereich von 800-2.000 Euro.
Der Erfolg des Interim Managers wird an den Zielvorgaben gemessen. Diese
erfordern von dem Auftraggeber eine eindeutige Projekt- und Zieldefinition sowie
das Zugeständnis, dass der Interim Manager über einen entsprechenden
Entscheidungsspielraum verfügen kann und die Unterstützung der
Organisationsmitglieder hat.
Quellen & nützliche Links
Buchtipps:
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